Herent is een bruisende gemeente in de provincie Vlaams-Brabant met ruim 23.000 inwoners. Kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening dragen we hoog in het vaandel.
Om onze werking verder te versterken, is de dienst ICT op zoek naar een nieuwe collega. Wil jij mee vorm geven aan een duurzaam, geïntegreerd en toekomstgericht ICT beleid in Herent? Dan ben jij de deskundige ICT die wij zoeken.
voltijds – contractueel – onbepaalde duur – salarisschaal B4-B5
Wat zal je doen in deze job?
Als deskundige ICT draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het ICT-beleidsplan. Je ondersteunt en adviseert medewerkers en leidinggevende bij software- en hardware-vraagstukken. Daarnaast begeleid je ook de implementatie van nieuwe systemen en technologieën binnen de organisatie.
Tot je belangrijkste taken behoren:
- Het mee uitwerken, beheren en actualiseren van ICT-procedures, richtlijnen en beleid, in nauwe samenwerking met de beleidsmedewerker ICT. Je adviseert daarbij over ICT-innovaties en optimalisaties en fungeert als aanspreekpunt voor interne afdelingen.
- Het bieden van tweedelijnsondersteuning: je analyseert en lost complexere ICT-problemen op, ondersteunt eindgebruikers en eerstelijnsmedewerkers en werkt actief mee aan het structureel verbeteren van processen door terugkerende issues te analyseren.
- Het ondersteunen bij ICT-aankopen door te adviseren over de selectie van hardware en software, het opstellen van technische specificaties en het opvolgen van (aanbestedings)dossiers.
- Projectmatig werken aan uiteenlopende ICT-projecten zoals digitaliseringstrajecten, procesoptimalisaties, software-implementaties en systeemupgrades, in afstemming met interne stakeholders en externe leveranciers. Hierbij sta je ook in voor de opvolging van interventies en contractuele afspraken.
- Het beheren en onderhouden van diverse softwaretoepassingen, waaronder de telefooncentrale, en het ondersteunen van gebruikers bij de implementatie van nieuwe software.
- Het beheer van de ICT-infrastructuur, inclusief Windows-servers en de Microsoft 365-omgeving, evenals het monitoren en beheren van het netwerk en de firewall.
- Het actief bijdragen aan informatieveiligheid en cybersecurity door toe te zien op de naleving van de AVG, het opvolgen en implementeren van NIS2-richtlijnen, gebruikersbeheer en het continu monitoren van beveiligingsmeldingen.
- Het signaleren van risico’s, kwetsbaarheden en verbeterpunten op het vlak van informatiebeveiliging en het initiëren van passende verbeteracties.
Wie ben jij?
- Je beschikt over een bachelorsdiploma, of een diploma hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld.
- Je hebt affiniteit met IT (netwerken, Microsoft 365)– aanwezige kennis is een meerwaarde maar geen must.
- (Basis)kennis van GDPR-regelgeving en NIS2-richtlijn is een plus.
- Je bent leergierig en volgt graag de ontwikkelingen binnen je vakgebied.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kan complexe IT-vraagstukken doorgronden.
- Je werkt graag en sterk planmatig door structuur aan te brengen in tijd en ruimte en weet prioriteiten te bepalen in zowel je eigen taken als die van anderen.
- Je hebt zin voor detail en werkt taken op een ordentelijke manier af ook als je werkt onder verhoogde druk.
- Je hebt zin voor initiatief door uit eigen beweging acties voor te stellen en/of te ondernemen.
- Je werkt graag en goed samen met je teamleden aan een gezamenlijk resultaat.
- Je bent klantgericht en zoekt, binnen het algemeen belang, naar gedragen en haalbare oplossingen, en houdt daarbij rekening met de impact van je adviezen op andere diensten en stakeholders.
Werk je al bij de gemeente of OCMW Herent?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de gemeente en OCMW Herent moet voldoen om te kunnen solliciteren via bevordering in de functiebeschrijving onderaan bij de downloads.
Wat bieden we jou?
- Een enthousiast team dat zich elke dag inzet voor een optimale maatschappelijke dienstverlening.
- Correcte verloning. Een aantrekkelijk bruto maandloon volgens salarisschaal B4-B5 vanaf 3.598,81 euro, afhankelijk van je opgebouwde valabele anciënniteit (anciënniteit uit zowel de privésector als de publieke sector zal worden meegenomen).
- Maaltijdcheques (8 euro), hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule, 2de pensioenpijler, gunstige vakantieregeling (35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt, 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen), ruimte voor het volgen van vormingen, fietsvergoeding, mogelijkheid tot deelnemen aan het fietsleasingplan, en gratis openbaar vervoer van en naar het werk.
- Flexibele werkuren. Glijdende uren en mogelijkheid tot telewerk voor een gezonde werk-privébalans.
- Zo wordt er op maandagavond tot 20 uur doorgewerkt, in lijn met de openingsuren van het gemeentehuis. Daar staat tegenover dat de werkweek op vrijdagmiddag eindigt, zodat je weekend vroeger kan beginnen.
- Mogelijkheden tot verdere opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
- Een gezellige werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt, en met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid.
- Jobzekerheid. Een contract van onbepaalde duur en een plaats in onze wervingsreserve van 2 jaar.
Informatie
De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef en een mondeling interview.
De schriftelijke proef zal plaatsvinden op 9 juni 2026 in de loop van de voormiddag, in De Kouter – Het Huis van de Gemeente, Spoorwegstraat 6 in Herent. Het exacte tijdstip zal je later nog meegedeeld worden. De totale duurtijd van de schriftelijke proef bedraagt maximaal twee uur.
Indien je geslaagd bent voor de schriftelijke proef, zal je uitgenodigd worden voor een interview op 22 juni 2026 vanaf 9 uur, in De Kouter – Het Huis van de Gemeente, Spoorwegstraat 6 in Herent. Het exacte tijdstip zal je later nog meegedeeld worden.
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve voor 2 jaar.
Hoe solliciteren?
Solliciteer ten laatste op 2 juni 2026 om 23.59 uur met:
- cv en motivatiebrief (telkens in het Nederlands opgesteld)
- een kopie van het gevraagde diploma
Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen via
vacature@herent.be
Gemeente Herent selecteert kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.